Fragen zum Arbeitsrecht?
Gerne erteile ich Ihnen Rat.
Im folgenden ein paar Auszüge von Fragen im Personalbereich.
Lohnanspruch bei Verhinderung an der Arbeitsleistung
Ein Mitarbeiter hat sich in den Badeferien den Fuss verstaucht. Müssen die Ferientage wieder gut geschrieben werden?
Ausfall eines Mitarbeiters durch Krankheit
Durch ein Rückenleiden ist ein Mitarbeiter bereits 4 Wochen ausgefallen. Voraussichtlich wird es noch lange andauern. Wie lange muss der Lohn bezahlt werden? Ergibt sich eine Ferienkürzung? Kann ich dem Mitarbeiter kündigen?
Nachtarbeit
Ein Projekt muss dringend abgeschlossen werden. Das gesamte Team arbeitet bis 1 Uhr morgens. Welcher Lohnzuschlag ist zu bezahlen?
Freizeit für persönliche Angelegenheiten
Die Freundin eines Mitarbeiters wird demnächst ein Kind gebären. Im Geschäft haben wir sehr viel Arbeit. Muss ich dem Mitarbeiter einen Vaterschaftsurlaub gewähren?
Arbeitszeugnis
Nach 2 Jahren verlangt eine junge talentierte Mitarbeiterin ein Zwischenzeugnis. Sie habe jedoch nicht vor, zu kündigen. Muss ein Zwischenzeugnis ausgestellt werden?
Jugendurlaub
Ein 25-jähriger Mitarbeiter ist in seiner Freizeit im Fussball als Trainer aktiv. Nun möchte er bei Jugend und Sport einen Kurs besuchen. Muss ihm frei gegeben werden dafür oder muss er Ferien beziehen?